Отомстить начальнику можно довольно легко и просто. Осуществить задуманное можно так, чтобы происходящие события выглядели вполне естественными.
Не выполняйте те задания, которые не предусмотрены вашими рабочими обязанностями. Очень часто начальники, пользуясь своим вышестоящим положением, нагружают подчинённых большим количеством лишней (непрофильной) работы. Это говорит о его желании либо подтолкнуть сотрудника к уходу, либо сэкономить на нужных работниках.
В таком случае сотрудники на законных основаниях могут от выполнения данной работы. При возникновении претензий со стороны начальства нужно спокойно объяснить, что в обязанности входит выполнение лишь профильных заданий и делать их нужно качественно, не отвлекаясь на остальные дела. Конечно, придирчивого отношения со стороны руководителя не избежать, поэтому не следует давать никаких поводов для порицаний (опоздание, нерациональный расход рабочего времени и другое).
Довольно часто компании организовывают бизнес-тренинги, направленные на повышение квалификации сотрудников. Такой тренинг можно использовать не столько для обучения, сколько для профессиональных знакомств.
По возвращению в фирму действуйте по ситуации. Если после прохождения тренинга руководитель даёт более ответственные задания и повышает заработную плату, не стоит торопиться с уходом. Если же такого не получается, то приобретённые в нужной сфере знакомые без лишних проблем помогут найти новое место.
Если проблема в общении с руководителем заключается в необходимости представлять ему ежедневные отчеты с высокими требованиями, то можно составлять отчеты постоянно и очень подробно. В них стоит включить мелочи, данные о людях, с которыми вы взаимодействовали в процессе выполнения проекта. Можно расписать каждую минуту рабочего времени. Руководитель будет ошеломлён обилием информации и, возможно, сбавит свои требования.
Тот руководитель, который ведет двойную бухгалтерию, скрываясь от налоговой инспекции, может понести финансовые , если рассказать о его деятельности соответствующей инстанции.
Отомстить начальнику можно и безобидными на первый взгляд приколами. Написать шуточное объявление типа «Куплю битые елочные игрушки» и указать телефон начальника. К концу рабочего дня руководитель явно будет замучен.
Но если говорить откровенно, то месть – далеко не самое хорошее чувство. Она уничтожающе действуют в первую очередь на того, кто ею объят. Лучший выход – найти то, за что начальника можно пожалеть, тогда он покажется беспомощным, и жажда мести растает мгновенно.
Плохой начальник – беда для всей компании. Но проблема в том, что эту простую истину понимают все, кроме вышеупомянутого начальника. Из-за него случаются постоянные конфликты, притеснения, унижения и прочие неприятные моменты во время работы.
А любой человек жаждет уважения и поощрения на работе, а не только наказаний и постоянной ругани. Так как же бороться со злом в образе начальства так, чтобы не лишиться рабочего места, но дать шефу понять его ошибки? Давайте узнаем.
1.Самый простой способ – пустить слух
Слухи, как правило, распространяются быстро, а вот забываются значительно дольше. Начать роспуск непроверенной информации можно со слов, «а вот Лариса из бухгалтерии видела…», чтобы снять с себя ответственность за достоверность.
Отыскать источник слуха всегда сложно, а вот репутация, а самое главное – авторитет начальника будет изрядно подпорчен. Но не стоит вмешивать вслух кого-то из сотрудников.
2.Способ, проверенный временем и «совковой» системой, — анонимки
Не нравится отношение шефа к Вам и другим подчиненным, внесите изменения и в его отношения с близкими. Разузнать контакты его близких – это не проблема, а тогда можно писать безадресные записки про его любовниц или любовников, странное поведение и неизвестный счет в банке.
Риск такого способа в том, что конфиденциальность не всегда может оставаться таковой, иногда правда выходит наружу, тогда увольнения не избежать.
3. Документы – это сердце каждой организации
Небольшая путаница с ними, и директор уже не директор, а просто шут с ограниченными правами. Человек с большими полномочиями превращается в простого офисного работника с помощью ножниц или уничтожителя бумаг.
Опять-таки, в таком деле важна осторожность – никто не должен найти улики и последствия операции.
4. Имеете доступ к публичной информации массового характера о шефе?
Расплата за унижения подчиненных может прийти внезапно, про это начальству всегда следует помнить.
5.Следующий способ – подставить «любимого» начальника
Хорошо ли он справляется с работой или только любит кричать на других? Непосредственное начальство Вашего босса случайно должно заинтересоваться этим вопросом. Сделать это просто. Случайно ошибитесь кабинетом и раскройте душу перед важными людьми.
Но и тут лучше использовать некоторую анонимность. Например, оставьте отчеты с неправильной информацией на видном месте так, чтобы они попали в необходимые руки.
6. Мелкие подлости – тоже неплохой вариант для психологической разрядки.
Не стесняйтесь путать сахар и соль, использовать неисправную мебель и прочие приемы из культовой игры «Как достать соседа». Пакости не поставят начальника на место, но принесут ему массу неудобств и полнейший дискомфорт.
7. Устройте бунт
Но без манифестаций, транспарантов, офисных «ленинов» и прочей атрибутики. Бунт должен не выходить за рамки ваших обязанностей. Нужно подготовить документы? Хорошо, но только подождать шефу придется до 00:00 последнего дня сдачи.
Хочет начальник сделать собрание? Какие проблемы – абсолютное молчание будет ему прекрасной компанией. Такая небольшая революция покажет недовольство масс, но технически «прикопаться» к подчиненным будет невозможно: они выполняют свои функции и не нарушают правил.
8. Начальник обижает?
А что говорит об этом КЗоТ? Если его хорошо изучить и обзавестись несколькими советами юристов, то можно много чего потребовать от шефа через суд. Унижение собственного достоинства, притеснения, сексизм – какой начальник не страдает на такие недостатки?
А вот расплата может быть не только психологической, но еще и вполне материальной. Правда, после такого судебного иска про хорошие отношения с начальством не стоит и думать.
9. Шеф не любит явного лидерства в коллективе
Не признает какого-либо другого авторитета, кроме своего. Именно поэтому необходимо стать лидером, а по возможности и подняться по карьерной лестнице выше, чем тот, кто Вами пытается управлять. От такого удара начальник точно не оклемается.
10.Самый действенный способ отомстить начальнику – уволиться.
Уйти с этого рабочего место со всеми почестями, с гордо поднятой головой, пламенной речью и уйти работать… к конкурентам! Такого поворота боится любой начальник, ведь умный и трудолюбивый сотрудник, который обладает важной информацией всегда на весь золота. Отдать его врагу – подписать себе смертный приговор.
В каждом методе важно продумывать последствия, рассчитывать, какой будет реакция начальника и его соответствующие действия. Не бойтесь защищать свои права и отстаивать свою точку зрения.
Верьте во вселенскую карму, а когда она задерживается – берите восстановление справедливости в свои руки!
Елена Букреева
Начинающий работодатель, работник с большим стажем.
Милые девушки, которым грозит увольнение или которых недавно уволили! Я расскажу вам, как выжить после увольнения и попробовать отомстить своему бывшему работодателю.
Не стоит напиваться и звонить ему
Психологи утверждают, что расставание с любимым и потеря работы вызывают приблизительно одинаковой силы. И ставят эти причины потрясений в рейтинге стрессов на второе и третье места соответственно. Ну как тут не напиться?
Напиться вы, конечно, можете. И поплакать. Не возбраняется. Только вот звонить своему бывшему - ни мужчине, ни работодателю - в этом состоянии не рекомендуется.
Он, конечно, козёл. Вы, несомненно, мечта любого. И он, естественно, пожалеет. Но! Давайте попробуем донести эту информацию другими доступными способами. Решили напиться - предварительно сдайте свой телефон в банковскую ячейку.
И ещё. Алкоголь отбирает силы и способность думать, а они нам ещё очень понадобятся!
Месть - это блюдо горячее
Не верьте утверждению, что месть - это блюдо, которое подают холодным. В вашем несчастном случае остывать некогда!
Закон предусмотрел только один месяц для того, чтобы определиться, хотите ли вы или нет вступить на тропу войны. Так что или сейчас, или пусть живёт!
За что он так со мной
Не стоит биться головой о стену, вопрошая Вселенную: «За что он так со мной?». А вот разобраться с причиной расставания необходимо! Это мужчина может сказать, что разлюбил, надоела, полюбил другую, ты слишком хороша для меня. Работодатель же ограничен выбором причин, установленных в статье 81 Трудового кодекса РФ. И я вам скажу, что у этого парня руки не просто связаны закрытым перечнем оснований для увольнения - его руки пристёгнуты к батарее железными наручниками! Если в этой статье вы не обнаружили формулировки, повторяющей слово в слово причины увольнения, ваш бывший заплатит за всё сполна!
Как же это всё произошло
«Я же всё для него: всегда маникюр, платьица, на работу вовремя, с работы - когда скажут, субботники, воскресники, работу на дом» - эти воспоминания оставьте для мемуаров. Нужно вспомнить то, что действительно имеет значение. Как же это всё произошло? Давайте вспоминать вместе.
Увольнение оформляется приказом. Был приказ? Видели вы его? С приказом работник (вы то есть) должен быть ознакомлен под подпись. Было? Подписывали? В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести окончательный расчёт. Что там с книжкой? Выдали? А деньги? Получили? Полностью?
Если всё это было и основание, по которому с вами расстались, есть в списке статьи 81, скорее всего, ваш бывший неуязвим. Хотя…
Пусть в честной драке покажет, какой он смелый
Если ваш бывший расстался с вами не по правилам, то есть уволил по основанию, не предусмотренному статьёй 81 Трудового кодекса, или нарушил порядок расторжения трудового договора, пожалуйтесь на него сильному другу.
Лучшие друзья несправедливо уволенных девушек:
- Федеральная инспекция труда;
- прокуратура;
Найдите в интернете адреса этих сильных друзей, отправляйтесь к ним и жалуйтесь! Трудовая инспекция и прокуратура обязаны начать по вашей жалобе проверку, суд по вашему иску - рассмотрение трудового спора. Обращайтесь одновременно ко всем. Так вернее. Вам это ничего не будет стоить. Работник освобождён законом от уплаты государственной пошлины. А вот вашему бывшему в этой драке точно не поздоровится!
Вы можете помотать ему нервы в любом случае
Работодатели боятся проверок трудовой инспекции и прокуратуры не меньше, чем налоговую. Они принимают работников как придётся, увольняют как хочется. Лучшим друзьям уволенных девушек будет где разгуляться. Поэтому, если ваш бывший в данном конкретном случае всё сделал правильно, но вам от этого не менее обидно, действуйте по уже предложенной схеме - жалуйтесь всем!
Его ещё можно вернуть, даже если у него уже кто-то есть
Если ваш бывший уж очень вам симпатичен или вовсе не симпатичен, но вы хотите его вернуть во что бы то ни стало, это ваше право. И моральное, и закреплённое в законе. Суд или трудовая инспекция могут по заявлению восстановить вас на работе в случае незаконного увольнения. Работник, принятый на ваше место, при таком развитии событий будет уволен.
Кстати, удовлетворив своё самолюбие, вернув себе бывшего, вы можете тут же послать его куда подальше! Просто напишите заявление об увольнении по собственному желанию.
Уходя, не забудьте громко хлопнуть дверью за себя и за всех тех, кого ваш уже теперь точно бывший бросит!
С кем останутся ваши деньги
Эмоции эмоциями, а товарно-денежные отношения никто не отменял. Расставаясь, вы должны забрать всё, что ваше по праву. При увольнении работодатель обязан выплатить вам заработную плату за всё отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. В некоторых случаях также выплачивается выходное пособие.
Кроме того, в соответствии со статьёй 394 Трудового кодекса, в случае признания судом увольнения незаконным время отсутствия на рабочем месте считается вынужденным прогулом. Этот период начинается на следующий день после увольнения и заканчивается в день восстановления на работе (или в день внесения изменения формулировки увольнения). Судом выносится решение о компенсации работнику периода вынужденного прогула в размере среднего заработка. То есть всё время, в течение которого вы будете вести со своим бывшим войну, он должен будет вам оплатить.
При этом на размер компенсации не влияет получение от другого работодателя, пособия по безработице и временной нетрудоспособности. Таким образом, вы можете работать в другом месте, получая там зарплату. А после вынесения решения суда получите компенсацию за невыплаченную заработную плату от вашего бывшего. И ничего не будет вычтено! Ну есть же за что бороться?
Заставьте его пожалеть о том, что он вас потерял
Вы можете отомстить своему бывшему по-разному. Хоть на заборе напишите, что он козёл! Но обязательно попробуйте самый сладкий способ: заставьте его пожалеть о том, что он вас потерял. Развивайтесь, посещайте тренинги и вебинары. Много читайте. Стремитесь подняться . Будьте трудолюбивы и усердны. Станьте в своей работе незаменимой! И тогда рано или поздно вы услышите от своего бывшего: «Каким я был дураком, расставшись с тобой»… А вы ему: «Но я другому отдана…» Но если промолчит, глядя на вас преобразившуюся, значит, правильно вы о нём на заборе писали!
Отношения с руководителем – важная часть любой работы. У кого-то они складываются удачно, а кто-то страдает от постоянных нападок, придирок, ущемлений по закону или совести. Доказать ничего нельзя, а пожаловаться некому. Поневоле задумываешься, как проучить начальство, чтобы самому не пострадать? Поможет наказать начальника магия.
Магия — как способ избавиться от проблем на работе!
Если начальник достает, обижает, пристает, подставляет, загружает работой не в меру и просто выживает с рабочего места, обижает зарплатой или премией, несправедливо уволил или не хочет повышать, а «подставляться», жалуясь на него, совсем неохота, лучшим выходом становятся магические ритуалы.
Действие заговора всегда неотвратимо, а тот, кто навел порчу, всегда остается неузнанным. Более того, руководитель вообще вряд ли поймет, что на него воздействовали волшебным образом, а свои проблемы и недомогания свяжет с загруженностью, стрессом или банальным невезением.
Как это происходит?
Любой заговор или порча – это магическая энергия, которая разрушает биополе человека, делает его уязвимым для проблем, болезней, неприятностей. Способы наказать обидчика магией на расстоянии пестрят разнообразием, начиная от безобидных молитв на благосклонность начальства и заканчивая ритуалами серой и черной магии.
Результат порчи выражается в виде проблем со здоровьем, бед, ухода в запой, семейных скандалов, измен, череды неудач. Первые последствия ритуала становятся заметны не сразу.
Как правильно выполнить ритуал?
Чтобы магия подействовала, нужно помнить три важных условия:
- Точно соблюдать ритуал;
- Верить в сверхъестественную силу заговора;
- Использовать магию, только если обидчик действительно неправ.
Магический ритуал включает в себя молитву или заговор, в некоторых случаях могут использоваться предметы: свечи, иглы, нитки. Обязательно понадобится имя начальника. В процессе используются личные фото обидчика или его волосы.
Порча питается от ненависти, злобы, обиды того, кто ее делает или от энергии потустороннего мира. Чем сильнее эмоция, тем страшнее будет наказание. Все ритуалы на наказание начальника не смертельны, но в состоянии нанести сильный вред.
Как наказать начальника с помощью магии: действенные способы
Во всех случаях, когда начальник поступает с подчиненными несправедливо, есть возможность наказать его магически на расстоянии.
Существует порча на тирана, бабника, сатрапа, энергетического вампира, а также для наказания, если руководитель совершил несправедливое действие. Эти методы помогали нашим предкам, и сейчас остаются действенными.
Когда начальник достает!
Если руководитель достал придирками, вечным недовольством, поможет простой ритуал белой магии с использованием соли. Берут 9 щепоток любой соли из нового пакета, купленного на убывающей луне. Их насыпают в тарелку, перемешивают с помощью правого большого пальца, пока читают заговор:
«Встану я, (имя), благословясь, пойду, перекрестясь, из избы в двери, из ворот в ворота, в чистое поле, под восточную сторону. Под восточной стороной есть пир, есть мир, есть пировая изба. Мимо я этой избы шла, свой след пронесла. След мой с земли брали, все в пазуху клали. Молодые молодцы, красные девицы, старые и малые, бедные и богатые, холостые и женатые - все бы на меня, (имя), зрели и смотрели, очей ясных не сводили, и казалась бы я, (имя), мила и бела, румяна и красна, белее белого света, теплее красного солнца, светлее злата месяца, красивее частых звезд. Аминь».
Молитва читается трижды, после чего соль приносят в свой рабочий кабинет и рассыпают по углам, чтобы никто не видел.
Чтобы начальник уволился
Часто бывает так, что начальник пытается выслужиться за счет подчиненных, изводит их, ворует идеи, не дает продвигаться по карьерной лестнице. Такого человека хочется просто «прибрать с дороги». Здесь поможет порча с помощью соли и мака.
При самостоятельной работе на убывающем месяце покупают по пакету соли и мака. Сам обряд проводят, пока не наступило новолуние.
Берут по три больших горсти соли и мака, смешать их острым ножом, проговаривая слова:
«Через преграды, двери, пороги переступаю,
Черной гадюкою выползаю,
Рабе (имя) слезы, беду и вражду посылаю,
На соли да на маке замешиваю.
Соль – горе, мак – слезы.
Рабе (имя) на сем месте пакость да угрозы.
Ключом закрываю, замок в море бросаю!
Никто дело мое не перебьет, не исправит наоборот!
Так есть и так будет, трижды сильно!»
Важно:
- Заговор произносится 7 раз;
- Говорить нужно шепотом, низко наклонившись над столом, чтобы дыхание касалось смеси;
- Перемешивать против часовой стрелки.
Заговоренную смесь насыпают начальнику в стол, под стол, у порога, а затем рассыпают понемногу по пути из кабинета руководителя к выходу. Остатки выбрасывают на противоположной от входа стороне улицы, трижды плюнув. Если доступа к кабинету начальника нет, можно насыпать под порог, а дальше – по сценарию. Важно ни с кем не говорить, пока проводится обряд.
Соль и мак из пакетов, которые использовались в заговоре, нельзя использовать в пищу.
Заговор от придирок и несправедливого отношения
В магических кругах известен простой, но очень действенный способ наказать руководителя, который имеет привычку придираться к подчиненным на пустом месте по любому поводу. Особенно злобным начальникам мстят с помощью заговоренных маковых зерен.
Самостоятельно ритуал проводят на убывающей луне. Берут горсть маковых зерен и читают над ними заговор:
«На море широком, на океане далеком стоит остров Буян. На острове том стол стоит – Божий престол. На столе дело лежит белое, дело закаменелое.За тем столом сидят прокурор да судья. Пресвятая Богородица Мария, помоги мне, окамени ты им язык, зубы и губы. Как мертвый человек лежит, зла не говорит и не задумывает, так и они против рабы (раба) Божьей (-го) (Ваше имя) не будут зла помышлять.
Не будут начальники ко мне придираться, не будут мне чужого приписывать, да не будут на меня взъедаться. Мак молодой высоко растет, цвет его ярко цветет. Как мак цветы осыпает, как с деревьев лист опадает, так и дела злые, лихие от меня, рабы Божьей (раба Божьего) – имя – отпадать будут. Аминь.Аминь.Аминь.»
Слова читаются 3 раза. В момент наведения порчи надо находиться в комнате в одиночестве, ни с кем не разговаривать, не прерываться. Зерна ссыпать в плотный мешочек, а потом подсыпать обидчику в одежду или в кабинет. Место выбирают таким образом, чтобы зерна не оказались на виду.
Обряд, чтобы начальник любил
Этот ритуал поможет расположить к себе начальника и коллег по работе, избавит от придирок, укоров, сплетен, интриг.
Нужно с утра взять на работу белую горбушку и носить с собой весь день, например, в кармане. Вечером принести хлеб домой, дождаться темноты. Действия ритуала проводятся в темноте, для освещения используется красная свеча. Горбушку посыпают простой солью и заговаривают словами:
«Вот мои губы, вот мои зубы - острые, крепкие, белые и цепкие. Губами хватаю да зубами выедаю - придиры да укоры, лихие разговоры.»
Молитва читается трижды, затем хлеб съедают и запивают святой водой. После этого нужно сразу лечь спать, ни с кем не говорить до самого утра.
Как отомстить начальнику?
Среди начальников встречаются редкостные негодяи, которые всячески изводят своих подчиненных и создают им неприятности. В таких ситуациях закономерно желание отомстить. Самый эффективный способ, как наказать начальника с помощью магии – это порча на фото.
Это достаточно сложный ритуал, к нему необходимо тщательно подготовиться:
- Подобрать фото – на изображении начальник должен быть один, лучше, если в полный рост, глаза и черты лица различимы;
- Купить инструмент – две свечи, красную и черную, а также нитки этих же цветов;
- Выбрать время – это должен быть период от полнолуния и всю убывающую луну, дату выбирать так, чтобы никто не беспокоил ни днем, ни ночью.
Перед тем, как навести порчу с помощью фото, 12 часов нельзя ни с кем разговаривать. В это время следует вспоминать начальника, воскрешать в себе память об обидах, визуализировать наказание для руководителя. Сам ритуал проводится в полночь, в темноте. Края фото предварительно прошивают крестами, используя красные и черные нити.
Ночью сесть посередине комнаты, слева поставить и зажечь красную свечу, а потом справа сделать тоже самое с черной. Напротив себя поставить фото и прочитать над ним слова:
«В черной горе, самой темной норме черт затих, слушает стих. Кто черта с норы вызволяет, в гости приглашает, тот чего хочет желает, он исполняет. Огнем красным и черным черта прошу: иди по долинам по лесам, в хоромы (имя) заходи, в лапу бери. Забирай (сказать то, что хотите, чтобы случилось) его добро. Суд сверши, злом окружи. Огонь – вода, пусть будет так всегда!»
Затем переместить свечи в центр, поставить рядом и сжечь фотографию общим пламенем.
Воск со свечей необходимо собрать и капнуть им на свои указательные пальцы, приговаривая:
«Болью оплачено, сила мне дадена».
Пепел с фото тоже собирают и развеивают следующим утром по ветру.
– неподвластное сознанию явление, предугадать результат которого не представляется возможным. Приятельское общение или исключительно деловой союз может разрушиться в одночасье, положив начало вражде. Неудивительно, что боссы избегают тесного «контакта» со своими работниками, чтобы не порождать в их подсознании свой образ. Если человека увольняет начальство, которое он не видел, то злоба вымещается на друзей и коллег. В случаях, когда деспотичные начальники регулярно «подкалывают» сотрудников и в итоге лишают заветной должности, невозможно избежать мести со стороны отчаявшегося человека. Учитывая множество обстоятельств и ряд факторов, некоторые боссы заслуживают наказания за поведение, слова или корыстные поступки.
Осознавая масштабы происходящих событий, властные начальники увольняют невинных работников, исправно справляющихся с обязанностями. Невыплаченные зарплаты и испорченное портфолио, слезы и голод семьи – руководителю, беспощадно и беззаконно уволившему сотрудника, остается только догадываться о последствиях своего поступка. В сложившейся ситуации многие бывшие «подопечные» босса решаются на месть, которая может проявиться в различных масштабах. Некоторые отчаявшиеся люди готовы на убийство или иное уголовно наказуемое деяние, а другие предпочитают использовать смекалку, чтобы проучить ненавистного врага. Важно предусмотрительно подготовиться к предстоящим событиям, просчитав каждый свой шаг, поэтому не пренебрегайте советами людей, сумевших успешно осуществить идентичную цель.
Не мстите начальнику на «горячую» голову, чтобы не просчитаться, ведь у вас будет только одна попытка
Правила грамотного отмщения
Если руководитель не дает вам спокойной «жизни», регулярно придумывая изощренные наказание, то рекомендуется не торопиться с рукоприкладством и поспешными действиями – это нецелесообразное решение. Задавшись вопросом, важно овладеть собственным сознанием, усмирив эмоции. Месть – это «блюдо» из мира высокой кулинарии, поэтому ее обязательно следует подавать «холодной». Необязательно ждать для воплощения плана длительное время, но тщательно обдумать действия и предугадать всевозможные исходы – рациональный выбор, отчаявшегося сотрудника. Первостепенно важно усвоить следующие «уроки» успешной мести, после которой вам не придется менять место прописки и паспорт:
Рекомендуется сразу определиться с масштабами вашей злости, затаившейся на руководителя. Если вы надеялись, что , а начальник не воплотил ваши мечты в реальность, то не стоит готовить ему за это серьезное наказание – ограничьтесь шалостью или незначительной «подколкой», поставив босса на место. Если масштабы поступков начальника перешли разумные границы, то трезво оцените свои силы, решив отомстить руководителю. Главное, не навредите себе, ведь в истории множество случаев, когда отчаявшиеся сотрудники совершали преступления, приводящие их на скамейку подсудимых.
Составляя план мести, помните – не переступайте черту «закона», ведь последствия могут быть непредсказуемыми
Узнав особенности составления плана мести, вы можете дать волю своей фантазии и придумать наказание для обидчика. Однако важно осознавать, что вы собираетесь нарушить гармонию во внутреннем мире человека, приносившего вам «зло». Обязательно обдумайте «цену» своих поступков, заблаговременно предусмотрев всевозможные последствия. Не стоит преступать черту закона – лучше тщательно спланируйте свои действия и доставьте руководителю духовный дискомфорт, выбрав один из некоторых приведенных ниже способов:
Если начальник регулярно «донимает» вас советами, сомневаясь в профессионализме своих работников, то можете убавить его пыл с помощью общественного мнения. Руководитель считает себя квалифицированным специалистом, а остальных сотрудников «офисными планктономи» – «подарите» коллективу неприятные новости, касающиеся личной жизни или карьеры босса. Разговоры коллег обязательно дойдут до виновника, который почувствуют свою уязвимость. Главное, не обнаружьте себя – никто не должен знать, что слухи в коллектив «пустили» вы.
Некоторым людям подобный способ категорически не понравится, но есть лица, готовые воспользоваться таким советом. Соберите на своего начальника компромат, «уничтожающий» его, как профессионального сотрудника. Собранные документы отнесите директору предприятия, поведав о несостоятельности руководителя – «кара» обязательно постигнет вашего врага.
Если вы – ценный сотрудник, которому симпатизируют учредители, но недолюбливают непосредственные боссы, то «пригрозите» им своим уходом. «Промежуточное» начальство не захочет вступать в конфликт из-за увольнения со своим руководством, скорректировав собственное поведение.
Подставить начальника можно с помощью телефонного звонка, адресованного его жене. Если босс задержался на работе, то наберите супруге, поинтересовавшись о делах бессовестного мужа. Для усугубления ситуации вы можете сказать в телефонную трубку любую фразу, компрометирующую руководителя в глазах жены. Она должна поверить, что только что говорила с любовницей избранника.
Если ваш начальник нарушает закон, а вы об этом знаете, то в руках появляется весомый «козырь». Собрав комплект компрометирующих бумаг, вы обеспечите ненавистному руководителю путевку в тюрьму. Главное, осознавайте масштабы своих поступков. Задайте себе вопрос: Заслуживает подобного ваш начальник?
Месть не должна быть явной и компрометирующей вас, поэтому перед воплощением плана рекомендуется выждать продолжительный отрезок времени
Если вас греет только одна мысль – « », то не будьте предусмотрительными, руководствуясь исключительно этим желанием. Навредив нынешнему начальнику, не факт, что вы получите заветную должность – не каждый сотрудник знает об особенностях иерархической лестницы предприятия. Обязательно взвесьте множество «За» и «Против», чтобы не оказаться в результате осуществленной мести у разбитого «корыта».
Помните, что в некоторых случаях о возмездии следует задумываться только через определенный отрезок времени, рационально оценив целесообразность предполагаемых поступков. Неудивительно, если вы будете жалеть о своих действиях, поэтому не руководствуйтесь , а подходите к предстоящим событиям с «холодным» рассудком. Месть – это коварное явление, которое может в одночасье изменить вектор направления. Не давайте волю эмоциям, принимая рациональные решения.
3 января 2014, 14:29
